[급여 아웃소싱 도입 2편]급여 아웃소싱 전문 기업

급여 아웃소싱은 기업의 급여와 관련된 업무를 외부의 전문 업체에 맡겨서 더욱더 안정적이고 안전한 급여 프로세스의 운영을 지원하는 서비스라고 소개했습니다.

기본적인 급여 관리와 함께 인사나 노무 상담, 현 급여 체계나 사회보험 현황 분석 등을 지원받고자 하는 분들을 위해 노무법인을 소개해드렸는데요.
이전 포스팅에서는 급여 아웃소싱을 제공하는 국내 주요 노무법인 소개와 특징 등을 정리했습니다.

하지만 급여 아웃소싱의 모든 프로세스를 전문적으로 관리 받고자 하는 분들도 있으실 것입니다.
사내 급여 관리에 전문성을 높이고 싶거나, 전문 업체에서 제공하는 플랫폼이 필요한 경우, 또는 급여 보안을 강화하고 싶은 분들이 여기에 해당하는데요

급여 아웃소싱을 도입하는 목적이 위에 해당하는 분들을 위해 두 번째 포스팅에서는 해당 서비스를 전문으로 제공하는 기업의 급여 아웃소싱을 살펴보도록 하겠습니다.

국내 급여 아웃소싱 전문 업체 소개

업체명특징
C&B 솔루션• ISO 27001 인증 및 암호화 프로그램 도입
• 자체 개발한 프로그램으로 웹 서비스 제공
헬로인사• 전담팀의 급여체계 분석 및 시스템 이관
• 전산화된 오류검증 시스템으로 일 단위∙실시간 모니터링
• 법적 기준을 준수하는 보안시스템
조인스페이• 고객사별 클라우드 서버를 제공하는 OCOC 서비스
• 대부분의 급여 업무 자동화
• 고객사와 담당자 간의 독립된 소통공간 마련
뉴젠 나눔Payroll• 고객사의 솔루션과 뉴젠의 솔루션 중 선택 도입 가능
• 추가 비용으로 모바일 인사관리 제공
• 근태 솔루션과의 업무 제휴

1. C&B 솔루션

C&B 솔루션은 인사 급여 아웃소싱을 중심으로 인사/노무 자문과 컨설팅 등의 서비스를 제공하는 기업입니다.
급여 아웃소싱 전문 회사인 이곳은 BPO, 그리고 법인 설립 업무를 주요 서비스와 함께 제공합니다.

C&B 솔루션의 급여 아웃소싱 서비스에는 급여 관리, 퇴직 관리, 연말정산 관리, 세무 관리, 사회보험 관리가 포함되며, 도입 절차는 상담부터 서비스 개시까지 통상 90일 정도가 소요된다고 안내하고 있습니다.

이 회사의 장점은 크게 4가지가 있습니다.

  • 전문지식을 가진 담당자들이나 공인노무사들의 자문, 19년간의 운영, 글로벌 스텐다드 시스템 도입 등으로 전문성과 신뢰성 배가
  • 국내외의 다양한 직군과 직무의 급여 실무를 통해 갖춘 경험과 업무능력
  • ISO 27001 인증 및 암호화 프로그램 도입과 BCP, DRP 구축으로 보안 안정성 확보
  • 자체 개발한 프로그램으로 웹을 통해 서비스 제공

2. 헬로인사

헬로인사는 급여 아웃소싱 전문 기업으로 국내에서 최초로 웹 기반의 서비스를 개시한 곳입니다.
전문 기업답게 헬로인사에서는 한 가지의 서비스를 안정적이고 안전하게 제공하기 위해 노력합니다.

헬로인사의 급여 아웃소싱은 급여, 사회보험, 원천세, 연말정산 서비스와 함께 관리자와 임직원으로 나뉜 전산시스템, 급여 관련 각종 현황이 포함된 리포트를 제공합니다.
약 4주간의 도입 기간을 거친 고객사는 HR 관련 오프라인 교육과 인사와 급여 실무 관련 전자잡지까지 무료로 받을 수 있습니다.

헬로인사는 운영과 시스템 영역에서 차별성을 두고 있습니다.

  • 다년간의 경력을 지닌 전담팀의 급여체계 분석 및 시스템 이관
  • 고객사 맞춤 업무 매뉴얼 제작 및 활용
  • 전산화된 오류검증 시스템으로 일 단위∙실시간 모니터링
  • 전담 노무사와 세무사의 운영 담당자 교육 실시
  • 법적 기준을 준수하는 보안시스템

3. 조인스페이

조인스페이는 종합 인사 서비스를 제공하는 조인스HR의 급여 아웃소싱 전문 기업으로 인재 파견 회사인 휴비즈넷과 함께 조인스HR을 구성하고 있습니다.

조인스페이는 급여 아웃소싱과 더불어 연말정산 아웃소싱, 원천세와 사회보험 관리, 간이 지급 명세서, 각종 컨설팅, 그리고 HR 프로그램 지원 서비스를 제공합니다.
도입에 약 4주가 소요되며, 이후 안정성과 업무의 지속성을 위해 1개월에서 3개월간 내부 전문가가 실무담당자와 함께 업무 진행에 참여합니다.

조인스페이는 보안, 안정, 편의성을 고려한 4가지 강점을 소개하고 있습니다.

  • 업계 최초로 고객사별 클라우드 서버를 제공하는 OCOC 서비스
  • 고객사의 니즈에 맞춘 시스템 항목 커스터마이징
  • 대부분의 급여 업무를 자동화하여 발생 가능한 오류 최소화
  • 고객사와 담당자 간의 실시간 커뮤니케이션이 가능한 독립된 소통공간 마련

4. 뉴젠 나눔Payroll

뉴젠 나눔Payroll은 뉴젠P&P에서 제공하는 급여 아웃소싱 서비스의 명칭입니다.
뉴젠P&P의 사업 영역은 전자 계약을 중심으로 급여 아웃소싱, 연말정산 서비스, 그리고 알리페이 미니 프로그램으로 구성되어 있습니다.

뉴젠 나눔Payroll 서비스는 급여업무, 퇴직금과 연금, 4대보험, 연말정산, 원천세, 그리고 리포트로 구성되어 있습니다. 
고객사의 요청 사항에 맞게 커스터마이징 할 수 있는 전산시스템을 포함하여 도입에는 약 4주가 소요됩니다.

뉴젠 나눔Payroll의 특징은 3가지로 분류할 수 있습니다.

  • 고객사가 이미 사용하고 있는 솔루션과 뉴젠의 나눔 e-HR 솔루션 중 선택 도입 가능
  • 추가 비용으로 모바일 인사관리 제공
  • 근태 솔루션과의 제휴로 최종 근태 데이터 수령 후 반영

급여 아웃소싱 전문 기업의 특징은?

회사의 주력 서비스가 급여 아웃소싱인 위 기업들은 한 가지에 집중하는 만큼 보다 전문적인 서비스를 제공합니다.
이러한 회사의 경우 간혹 제휴를 통해 인사와 노무 관련 서비스를 부가적으로 지원하기도 합니다.

급여 아웃소싱을 전문으로 하는 기업은 자체적인 전산시스템이나 플랫폼을 보유하여 고객사에 제공한다는 특징도 가지고 있습니다.
이러한 전산시스템을 적용하고 고객사의 정보와 연동하는 작업으로 인해 도입 시 통상적으로 약 2주에서 4주가 소요됩니다.

급여 아웃소싱이 주요 서비스인 기업은 근태관리 시스템 연동이나 커스터마이징 등이 용이하다는 특징도 가지고 있는데요.

회사의 급여 프로세스와 이와 관련된 업무를 전문적으로, 그리고 안전하게 위탁하여 관리받고자 급여 아웃소싱을 찾는다면 위와 같이 해당 서비스를 전문으로 제공하는 기업이 올바른 선택이 될 수 있습니다.

만약 위의 급여 아웃소싱 전문 업체들 외에 새로운 곳을 찾고 있다면 다음 포스팅을 기대하셔도 좋습니다.

포스팅 3편에서는 뉴플로이의 강점과 기존의 급여 아웃소싱에서 해결이 어려웠던 문제에 대한 뉴플로이의 해결책 등을 자세하게 설명하기 때문입니다.


시리즈 전체 보기

[급여 아웃소싱 도입 1편]노무법인의 급여 아웃소싱

[급여 아웃소싱 도입 2편]급여 아웃소싱 전문 기업

[급여 아웃소싱 도입 3편]뉴플로이의 급여 아웃소싱

혁신적인 급여 아웃소싱 서비스, 뉴플로이

홈페이지: www.newploy.net
도입문의: www.newploy.net/anyquestion

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