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뉴플로이 연말정산 앱

뉴플로이와 함께하는 연말정산 가이드 #3 증빙자료 업로드

이제 거의 다왔습니다. 마지막 단계를 들어가기전에 앞선 가이드 문서들에서 준비했던 내용들을 다시한번 체크해보도록 하겠습니다. 먼저, 첫번째 가이드 “뉴플로이와 함께하는 연말정산 가이드 #1 사전준비” 에서, 아래와 같은 연말정산 […]

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뉴플로이와 함께하는 연말정산 가이드 #2 연말정산 간소화

지난번 글 “뉴플로이와 함께하는 연말정산 가이드 #1 사전준비” 에서, 뉴플로이 연말정산 앱을 설치하고, 필수자료 취합을 위한, 사전 준비하는 방법에 대해서 설명드렸는데요. 다시한번 사전준비 사항을 리마인드 드리자면, 아래 […]

뉴플로이 연말정산

뉴플로이와 함께하는 연말정산 가이드 #1 사전준비

“13월의 월급”이라 불리는 연말정산 시즌이 시작되었습니다. 뉴플로이 고객사 임직원분들의 원활한 연말정산 공제자료 제출을 돕기위한 가이드 문서를 공유드리니, 추가적인 궁금한 사항은 언제든지 “뉴플로이 연말정산 앱”내 채팅상담을 이용해 문의주시면 […]

일자리 안정자금 지원 기준

인건비 부담을 줄여주는 일자리 안정자금

정부지원 사업 💭 — 일자리 안정자금 편 #정부지원사업 #일자리안정자금 #최저임금지원 2021년 최저 시급이 8,720원으로 확정됐습니다. 지난해 대비 1.5% 인상된 금액으로 역대 최저 인상률인데요. 그럼에도 불구하고 코로나19 등 […]

두루누리 사업 표지

2021년 두루누리 사회보험료 지원사업을 확인하세요!

정부지원 사업 알아보기 💭 — 두루누리 사회보험료 편 #사회보험료지원 #두루누리 #정부지원사업 두루누리 사회보험료 지원사업이란? 두루누리 사회보험료 지원사업이란, 고용보험과 국민연금 부담하기에 어려움이 있는 사업주와 근로자에게 고용보험과 국민연금 보험료의 […]

청년내일채움공제 배너

청년내일채움공제로 우수 인력을 확보하세요!

정부지원 사업 💭 — 청년내일채움공제 편 #정부지원사업 #청년내일채움공제 #우수인재채용 청년들은 취업이 안된다고 하고 중소기업들은 사람을 뽑고 싶어도 인재 모집이 어렵다고 합니다. 이처럼 일자리 미스매칭이 발생하는 이유는 청년과 […]

청년추가고용장려금 메인

2021년 청년추가고용 장려금 신청하세요!

정부지원사업 💭 — 청년추가고용장려금편 #정부지원사업 #청년내일채움공제 #우수인재채용 2021년 청년추가고용장려금 지원사업 시행 공고가 발표됐습니다. 올 해는 신규 9만명에 한해 지원할 예정인데요. 2021년 청년추가고용장려금은 예산이 한정돼 있는 만큼 지원 […]

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연봉 보안 때문에 급여 아웃소싱 업체 찾고 있어요

급여 업무 고민 상담소 💭 — 연봉 보안 편 #연봉제 #급여아웃소싱 #급여아웃소싱업체 사내에서 직접 급여 처리를 하니 연봉 보안 유지가 어렵네요 💬 호봉제에서 연봉제로 전환한 중소기업 인사담당자입니다. […]

급여계산-수당계산-야근수당-초과수당-연장근로수당-페이롤아웃소싱-급여아웃소싱-뉴플로이-급여지급대행-급여대행-payroll

급여계산 실수가 자꾸 반복돼요

급여 업무 고민 상담소 💭 — 급여계산 실수 편 #급여계산 #월급계산 #수당계산 급여계산 실수가 잦습니다 🤯 월급날 전엔 불안해서 잠도 못 자요.. 인하우스에서 급여 업무를 맡고 있습니다. […]

급여정산_급여계산_급여업무_페이롤아웃소싱_뉴플로이_급여자동화_급여계산프로그램_시스템_임금정산

급여정산 담당자가 갑자기 퇴사했어요

급여 업무 고민 상담소 💭 — 담당자 퇴사 편 #급여정산 #급여담당자 #퇴사 월급날이 내일인데? 급여 담당자가 갑자기 퇴사했어요! 😱 급여정산을 담당하던 급여 전담 직원이 개인 사정으로 퇴사를 […]

급여업무-급여계산-아웃소싱-원천세-신고납부-급여프로그램-뉴플로이-페이롤

급여 업무 범위가 너무 넓어요

급여 업무 고민 상담소 💭 — 업무 범위 편 #페이롤업무 #payroll #페이롤 인사담당자는 저 혼잔데 급여 업무, 할게 너무 많아요..😩 급여 업무 범위 때문에 힘들어요. 근태기록을 기반으로 […]

급여아웃소싱-뉴플로이-급여아웃소싱업체-급여대행-급여관리프로그램-급여계산-급여시스템-급여위탁

급여 아웃소싱 서비스 찾고있다면?

#급여아웃소싱 #뉴플로이 급여 업무, 왜 어려울까요? 제반 업무가 많고 진행 단계가 복잡합니다 ​⚙ 급여와 관련된 제반 업무는 많습니다. 제각각인 직원들의 연봉과 각종 수당을 고려해 급여 및 상여를 […]

법정 공휴일 휴일근로수당 계산할 때 주의할 점

2020년 근로기준법의 개정안에 따라 올해부터 사기업에도 법정 공휴일이 적용되기 시작했습니다.주 52시간 근무제와 같이 기업 규모에 따라 적용되는 시기에는 차이가 있지만 모든 기업이 준비해야 하는 것은 동일한 사실입니다. […]

주 52시간 근무제, 제대로 준비하기 위해 읽어야 하는 글

50인 이상의 사업장에서도 주 52시간 근무제가 시행된 지 벌써 1년이 돼가고 있습니다. 2021년 7월부터는 5인 이상의 회사에서도 주 52시간 근무제를 도입하고 시행해야 하는데요. 그렇다면 5인 이상의 기업들은 주 […]

연말정산 아웃소싱을 뉴플로이와 해야 하는 이유

13월의 월급이라고도 알려진 연말정산은 한 해 동안 납부한 세금이 원래 내야 하는 금액보다 많은지, 적은지를 따져보고 돌려주거나 더 징수하는 과정을 말합니다. 직원의 총급여액에서 근로소득공제를 통해 근로소득금액을 구하고 […]

급여 아웃소싱의 장점

급여 아웃소싱은 사내에서 직접 급여를 관리하기 어렵다는 판단이 들었을 때 도입해야 하는 서비스라고 생각할 수 있습니다.반면 내부에서 관리할 때 큰 어려움이 없어도 급여 아웃소싱을 통해 얻을 수 […]

[급여 아웃소싱 도입 3편]뉴플로이의 급여 아웃소싱

국내에서 급여 아웃소싱 서비스를 제공하는 회사는 크게 2가지로 나눌 수 있습니다.이전 시리즈에서 소개했다시피 이들은 바로 노무법인과 급여 아웃소싱 전문 기업인데요. 뉴플로이는 급여 아웃소싱을 주력 서비스로 제공하는 후자에 […]

[급여 아웃소싱 도입 2편]급여 아웃소싱 전문 기업

급여 아웃소싱은 기업의 급여와 관련된 업무를 외부의 전문 업체에 맡겨서 더욱더 안정적이고 안전한 급여 프로세스의 운영을 지원하는 서비스라고 소개했습니다. 기본적인 급여 관리와 함께 인사나 노무 상담, 현 […]

[급여 아웃소싱 도입 1편]노무법인의 급여 아웃소싱

아웃소싱은 기업이 경영 효율을 극대화하기 위해 외부 전문 회사를 활용하여 기업의 비핵심 업무를 수행하는 모든 활동을 의미합니다.해당 시장에서는 최근 IT 분야와 사무 분야가 차지하는 영역이 점점 커지고 […]

또 한 번 인상되는 건강보험료

코로나19를 겪으면서 건강보험제도에 대한 국민들의 의식이 많이 바뀌었습니다. 다른 국가와 비교했을 때 현저히 낮은 금액으로 청구된 치료 비용이 화제가 되었기 때문인데요.그런데도 국민들에게 건강보험료 인상 소식은 마냥 기쁜 […]

2021년 최저 시급, 8,720원으로 확정

매년 8월이면 최저 시급으로 인해 나라가 들썩입니다. 올해에는 특히 다른 때보다 더 관련 내용으로 떠들썩했는데요.  자세한 내용이 궁금하신 분들을 위해서 최저 시급이 무엇이고, 어떠한 이유로 올해 이렇게나 […]

주 52시간 근무제의 장단점, 그리고 처벌 기준

주 52시간 근무제에 대한 내용, 총정리! 주 52시간 근무제가 시행된 후, 직장인들의 삶이 긍정적인 방향으로 바뀌고 있다고 합니다. 퇴근 후 취미 생활부터 회식 문화 등 전반적인 생활 […]

2020년 근로기준법 개정안의 핵심 내용

2020년 근로기준법 개정안 중 핵심 3가지 회사의 인사담당자에게 근로기준법과 제도를 항상 숙지하고 있는 것은 매우 중요한 일입니다. 전 직원의 인사와 급여를 챙기는 만큼, 누구보다 가장 잘 알고 […]

개인사업자와 법인사업자의 차이점

어떤 사업자로 사업을 시작할지 고민될 때 사업을 구상 중인 사람들은 시작을 위해 많은 중대한 결정들을 내려야 합니다. 사업 아이템부터 사업장의 위치, 사업 자금을 마련할 방법 등 고민을 […]

개인사업자로서 똑똑하게 비용처리 하는 7가지 방법

개인사업자의 절세는 똑똑한 비용처리로 시작 세금 신고에서 가장 골치 아픈 단계 중 하나는 바로 비용처리입니다. 사업에서 필수적인 비용이라 인정받으면 절세가 가능하지만, 그렇지 않다면 세금을 더 낼 위험도 […]

부가가치세 신고와 납부

사업자라면 주목해야 하는 부가가치세의 모든 것 회사를 운영하는 분들이라면 한 해를 시작하며 잊지 말아야 할 일이 있습니다. 바로 1월에 해야 하는 부가가치세 신고입니다. 일반과세자는 1년에 2번, 그리고 […]

유연근무제 중 하나인 선택근로제, 그리고 관련 지원금

근무시간을 선택하는 선택근로제 출퇴근 시간이 2시간 이상 걸려 아침밥은 챙겨 먹지 못하기 일쑤. 회사 프로젝트 마감을 위해서 몇 주째 야근했지만, 프로젝트가 끝나도 눈치 보느라 퇴근 시간까지 버티는 […]

탄력적인 근무 제도, 탄력근무제

유연근무제 중 하나인 탄력근무제에 대해 알아보기 코로나19로 인해 많은 기업에서 출퇴근 시간을 자유롭게 변경하거나 재택근무를 채택하는 등 기업 내 유연근무제 활용이 많아지고 있습니다. 전문가들은 코로나 사태가 안정된 […]

근로자의 날 근무, 휴일근로수당은?

근로자의 날은 빨간 날인가? 일반적인 법정 공휴일은 달력에 빨간색으로 표시가 되어 있습니다. 하지만 근로자의 날인 5월 1일은 검은색으로, 별도 표기가 없어 많은 사람이 헷갈립니다. 근로자의 날은 휴일이며, […]

상시근로자 수 계산하는 방법 알아보기

근로기준법 적용의 기준이 되는 상시근로자 수 사업장의 상시근로자 수는 근로기준법 적용 여부의 기준이 되는 지표입니다. 상시근로자는 파견직을 제외하고 일용직이나 계약직 등 고용 형태와 관계없이 사업장에서 일하는 모든 […]

상시근로자 수에 따라 지켜야 하는 근로기준법

직원과 함께하는 사업장에 숫자 5가 중요한 의미를 가지는 이유 근로기준법은 근로자와 사용자가 지켜야 하는 근로의 조건을 규정한 법을 말합니다. 이는 회사의 크기가 크든 작든 사용자인 사업주와 근로자인 […]

추석 연휴, 휴일근로수당 지급?

직원이 있다면 궁금해할 추석의 휴일근로수당 계산 방법 올해의 추석은 9월 30일부터 10월 2일까지입니다. 매장을 운영 중이라면 긴 연휴 기간에 정상적으로 영업을 할지, 휴일을 갖는다면 어느 날짜가 적당할지 […]