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연차 촉진제 도입 사업자도, 연차수당을 지급해야 할수 있다?![1/2]

사업장의 제도에 따라, 연차수당을 주는 경우도 또는 연차 촉진제 (연차휴가사용촉진제도)를 도입한 사업장도 있는데요. 연차 촉진제 를 도입한 사업장이라도, 적법한 절차에 […]

9월 5일, 대통령 실에 따르면 오는 10월 2일 임시공휴일 지정이 확정되었다합니다. 근로기준법에 따르면, “대통령령으로 정하는 휴일은 유급으로 보장하여야 한다”라고 되어 […]

회사의 입장에선 갑작스러운 업무의 증가 또는 예상치 못했던 결원으로 인해 간혹 휴일에 직원에게 근무를 요청하는 경우가 있습니다. 이와 같이 정해진 […]

요새, 좋은 사람 채용하기 힘드시죠?! 기존 채용 사이트들에 채용공고 올린다고 입사지원 이 많은것도 아니고요. 이제 뉴플로이 사업장 프로필 페이지를 채용에 […]

최저임금 위원회는 7월 18일 정부세종청사에서 재적위원 26명 모두 참석한 가운데, 제14차 회의에서, 2024년 법정 최저임금 을 2023년 대비 2.5% 인상된, […]

네트(NET)제 임금 계약이란 근로자가 실수령할 금액을 근로계약시 미리 정하고, 그외의 세금이나 4대 보험료는 사업자가 부담하는 임금체계를 말합니다. Gross Pay VS […]

기존에 채팅형태로 제공되어 오던, 관리자와 직원간의 커뮤니케이션 기능을, 사진 첨부 및 댓글 기능이 가능한 SNS 타임라인 형태로 업데이트 했습니다. 상세기능을 […]

최근 일부 언론보도에 따르면, 정부와 여당(국민의 힘) 노동개혁특위 주도로, 5인 미만 사업장 근로기준법 적용 관련된 안을 논의하기 시작했다고 한다. 현행법상 […]

유연 근무 제도 란? 유연 근무 제도 란, 노동자의 여건에 따라 근로시간의 결정과 업무의 배치를 탄력적 운영이 가능 하도록 하는 […]

근로자의 날 특별 휴일근로 수당의 정의 및 발생 기준 근로자의 날은 매년 5월 1일로 근로자들의 권익을 기리기 위한 날입니다. 이 […]