2020년 근로기준법 개정안 중 핵심 3가지 회사의 인사담당자에게 근로기준법과 제도를 항상 숙지하고 있는 것은 매우 중요한 일입니다. 전 직원의 인사와 급여를 챙기는 만큼, 누구보다 가장 잘 알고 […]
근로자의 날은 빨간 날인가? 일반적인 법정 공휴일은 달력에 빨간색으로 표시가 되어 있습니다. 하지만 근로자의 날인 5월 1일은 검은색으로, 별도 표기가 없어 많은 사람이 헷갈립니다. 근로자의 날은 휴일이며, […]
근로기준법 적용의 기준이 되는 상시근로자 수 사업장의 상시근로자 수는 근로기준법 적용 여부의 기준이 되는 지표입니다. 상시근로자는 파견직을 제외하고 일용직이나 계약직 등 고용 형태와 관계없이 사업장에서 일하는 모든 […]
직원과 함께하는 사업장에 숫자 5가 중요한 의미를 가지는 이유 근로기준법은 근로자와 사용자가 지켜야 하는 근로의 조건을 규정한 법을 말합니다. 이는 회사의 크기가 크든 작든 사용자인 사업주와 근로자인 […]
직원이 있다면 궁금해할 추석의 휴일근로수당 계산 방법 올해의 추석은 9월 30일부터 10월 2일까지입니다. 매장을 운영 중이라면 긴 연휴 기간에 정상적으로 영업을 할지, 휴일을 갖는다면 어느 날짜가 적당할지 […]
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