2020년 근로기준법의 개정안에 따라 올해부터 사기업에도 법정 공휴일이 적용되기 시작했습니다.주 52시간 근무제와 같이 기업 규모에 따라 적용되는 시기에는 차이가 있지만 모든 기업이 준비해야 하는 것은 동일한 사실입니다. […]
50인 이상의 사업장에서도 주 52시간 근무제가 시행된 지 벌써 1년이 돼가고 있습니다. 2021년 7월부터는 5인 이상의 회사에서도 주 52시간 근무제를 도입하고 시행해야 하는데요. 그렇다면 5인 이상의 기업들은 주 […]
13월의 월급이라고도 알려진 연말정산은 한 해 동안 납부한 세금이 원래 내야 하는 금액보다 많은지, 적은지를 따져보고 돌려주거나 더 징수하는 과정을 말합니다. 직원의 총급여액에서 근로소득공제를 통해 근로소득금액을 구하고 […]
급여 아웃소싱은 사내에서 직접 급여를 관리하기 어렵다는 판단이 들었을 때 도입해야 하는 서비스라고 생각할 수 있습니다.반면 내부에서 관리할 때 큰 어려움이 없어도 급여 아웃소싱을 통해 얻을 수 […]
국내에서 급여 아웃소싱 서비스를 제공하는 회사는 크게 2가지로 나눌 수 있습니다.이전 시리즈에서 소개했다시피 이들은 바로 노무법인과 급여 아웃소싱 전문 기업인데요. 뉴플로이는 급여 아웃소싱을 주력 서비스로 제공하는 후자에 […]
급여 아웃소싱은 기업의 급여와 관련된 업무를 외부의 전문 업체에 맡겨서 더욱더 안정적이고 안전한 급여 프로세스의 운영을 지원하는 서비스라고 소개했습니다. 기본적인 급여 관리와 함께 인사나 노무 상담, 현 […]
아웃소싱은 기업이 경영 효율을 극대화하기 위해 외부 전문 회사를 활용하여 기업의 비핵심 업무를 수행하는 모든 활동을 의미합니다.해당 시장에서는 최근 IT 분야와 사무 분야가 차지하는 영역이 점점 커지고 […]
코로나19를 겪으면서 건강보험제도에 대한 국민들의 의식이 많이 바뀌었습니다. 다른 국가와 비교했을 때 현저히 낮은 금액으로 청구된 치료 비용이 화제가 되었기 때문인데요.그런데도 국민들에게 건강보험료 인상 소식은 마냥 기쁜 […]
주 52시간 근무제에 대한 내용, 총정리! 주 52시간 근무제가 시행된 후, 직장인들의 삶이 긍정적인 방향으로 바뀌고 있다고 합니다. 퇴근 후 취미 생활부터 회식 문화 등 전반적인 생활 […]
2020년 근로기준법 개정안 중 핵심 3가지 회사의 인사담당자에게 근로기준법과 제도를 항상 숙지하고 있는 것은 매우 중요한 일입니다. 전 직원의 인사와 급여를 챙기는 만큼, 누구보다 가장 잘 알고 […]
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