급여 아웃소싱 Archives - 뉴플로이(Newploy)

2021년 근로기준법 무엇이 달라졌을까요?

#근로기준법 #휴일근로수당 #주52시간근무제 인사담당자라면 꼭 알아야 할 2021년 달라진 근로기준법 2021년이 되며 근로기준법에도 변화가 생겼습니다. 최저임금, 채용, 근태, 주 52시간 근무제, 유급휴일 등 변경된 노동법 정책이 많은데요. […]

#휴일근로수당 #휴일수당 #명절수당 2021년 설 연휴 일하는 직원들에게 휴일근로수당 지급해야 할까요? 민족 최대 명절인 2021년의 설날 연휴가 2월 11일부터 주말인 2월 14일까지 이어집니다. 모처럼 긴 연휴 기간이지만 […]

급여 업무 고민 상담소 💭 — 연봉 보안 편 #연봉제 #급여아웃소싱 #급여아웃소싱업체 사내에서 직접 급여 처리를 하니 연봉 보안 유지가 어렵네요 💬 호봉제에서 연봉제로 전환한 중소기업 인사담당자입니다. […]

급여 업무 고민 상담소 💭 — 급여계산 실수 편 #급여계산 #월급계산 #수당계산 급여계산 실수가 잦습니다 🤯 월급날 전엔 불안해서 잠도 못 자요.. 인하우스에서 급여 업무를 맡고 있습니다. […]

급여 업무 고민 상담소 💭 — 담당자 퇴사 편 #급여정산 #급여담당자 #퇴사 월급날이 내일인데? 급여 담당자가 갑자기 퇴사했어요! 😱 급여정산을 담당하던 급여 전담 직원이 개인 사정으로 퇴사를 […]

급여 업무 고민 상담소 💭 — 업무 범위 편 #페이롤업무 #payroll #페이롤 인사담당자는 저 혼잔데 급여 업무, 할게 너무 많아요..😩 급여 업무 범위 때문에 힘들어요. 근태기록을 기반으로 […]

#급여아웃소싱 #뉴플로이 급여 업무, 왜 어려울까요? 제반 업무가 많고 진행 단계가 복잡합니다 ⚙ 급여와 관련된 제반 업무는 많습니다. 제각각인 직원들의 연봉과 각종 수당을 고려해 급여 및 상여를 […]

2020년 근로기준법의 개정안에 따라 올해부터 사기업에도 법정 공휴일이 적용되기 시작했습니다.주 52시간 근무제와 같이 기업 규모에 따라 적용되는 시기에는 차이가 있지만 모든 기업이 준비해야 하는 것은 동일한 사실입니다. […]

50인 이상의 사업장에서도 주 52시간 근무제가 시행된 지 벌써 1년이 돼가고 있습니다. 2021년 7월부터는 5인 이상의 회사에서도 주 52시간 근무제를 도입하고 시행해야 하는데요. 그렇다면 5인 이상의 기업들은 주 […]

13월의 월급이라고도 알려진 연말정산은 한 해 동안 납부한 세금이 원래 내야 하는 금액보다 많은지, 적은지를 따져보고 돌려주거나 더 징수하는 과정을 말합니다. 직원의 총급여액에서 근로소득공제를 통해 근로소득금액을 구하고 […]