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뉴플로이와 함께하는 연말정산 가이드 #3 증빙자료 업로드

이제 거의 다왔습니다. 마지막 단계를 들어가기전에 앞선 가이드 문서들에서 준비했던 내용들을 다시한번 체크해보도록 하겠습니다. 먼저, 첫번째 가이드 “뉴플로이와 함께하는 연말정산 가이드 #1 사전준비” 에서, 아래와 같은 연말정산 […]

지난번 글 “뉴플로이와 함께하는 연말정산 가이드 #1 사전준비” 에서, 뉴플로이 연말정산 앱을 설치하고, 필수자료 취합을 위한, 사전 준비하는 방법에 대해서 설명드렸는데요. 다시한번 사전준비 사항을 리마인드 드리자면, 아래 […]

“13월의 월급”이라 불리는 연말정산 시즌이 시작되었습니다. 뉴플로이 고객사 임직원분들의 원활한 연말정산 공제자료 제출을 돕기위한 가이드 문서를 공유드리니, 추가적인 궁금한 사항은 언제든지 “뉴플로이 연말정산 앱”내 채팅상담을 이용해 문의주시면 […]

급여 업무 고민 상담소 💭 — 연봉 보안 편 #연봉제 #급여아웃소싱 #급여아웃소싱업체 사내에서 직접 급여 처리를 하니 연봉 보안 유지가 어렵네요 💬 호봉제에서 연봉제로 전환한 중소기업 인사담당자입니다. […]

2020년 근로기준법의 개정안에 따라 올해부터 사기업에도 법정 공휴일이 적용되기 시작했습니다.주 52시간 근무제와 같이 기업 규모에 따라 적용되는 시기에는 차이가 있지만 모든 기업이 준비해야 하는 것은 동일한 사실입니다. […]

50인 이상의 사업장에서도 주 52시간 근무제가 시행된 지 벌써 1년이 돼가고 있습니다. 2021년 7월부터는 5인 이상의 회사에서도 주 52시간 근무제를 도입하고 시행해야 하는데요. 그렇다면 5인 이상의 기업들은 주 […]

13월의 월급이라고도 알려진 연말정산은 한 해 동안 납부한 세금이 원래 내야 하는 금액보다 많은지, 적은지를 따져보고 돌려주거나 더 징수하는 과정을 말합니다. 직원의 총급여액에서 근로소득공제를 통해 근로소득금액을 구하고 […]

급여 아웃소싱은 사내에서 직접 급여를 관리하기 어렵다는 판단이 들었을 때 도입해야 하는 서비스라고 생각할 수 있습니다.반면 내부에서 관리할 때 큰 어려움이 없어도 급여 아웃소싱을 통해 얻을 수 […]

국내에서 급여 아웃소싱 서비스를 제공하는 회사는 크게 2가지로 나눌 수 있습니다.이전 시리즈에서 소개했다시피 이들은 바로 노무법인과 급여 아웃소싱 전문 기업인데요. 뉴플로이는 급여 아웃소싱을 주력 서비스로 제공하는 후자에 […]

급여 아웃소싱은 기업의 급여와 관련된 업무를 외부의 전문 업체에 맡겨서 더욱더 안정적이고 안전한 급여 프로세스의 운영을 지원하는 서비스라고 소개했습니다. 기본적인 급여 관리와 함께 인사나 노무 상담, 현 […]