2025년은 기업의 ‘근로 관리 방식’이 근본적으로 바뀌는 해입니다. 그동안 일부 업종에서만 적용되던 근로시간 관리 의무가 모든 사업장으로 확대되고, 유연근무제와 주 […]
근태관리 SaaS, 2025 노동법 변화에 맞춘 전략
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포괄임금제 금지 시행되면? 기업과 직장인이 꼭 알아야 할 실무 대응법
새 정부가 ‘포괄임금제 금지’ 를 근로기준법에 명문화하겠다고 밝히면서 기업 인사담당자들과 직장인들 사이에 긴장감이 돌고 있습니다. 특히 사용자에게 근로자의 실제 근무시간을 […]